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更新日:2021年12月20日
回答いただいた内容は、人事行政上の参考資料として人事異動の際に活用します。
回答内容については、極秘事項として取り扱いに注意いたしますので、率直に入力してください。
場合によっては個人ヒアリングを実施させていただきます。
なお、回答期限は、令和4年1月7日(金曜日)までです。
※派遣職員、産前産後休暇・育児休業等のグループウェアが使用できない方が対象です。
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